北京招聘

工作职责：
1、明确部门的发展方向，制定适合企业发展的方针策略；
2、参与制定公司的渠道政策、制定渠道销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
3、管理公司的渠道运作，带领渠道队伍完成公司的渠道销售计划和渠道销售目标；
4、负责销售渠道建立和拓展、业务合作、运营管理、产品推广等工作；
5、协调渠道关系、销售关系，调整销售区域布局及业务评价，组织、领导渠道销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题；
6、协助总经理对部门职员的任免、薪酬、奖惩，建立健全渠道部统一、高效的组织体系和工作体系；
7、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助总经理制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标；
8、制定全年销售费用预算，制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，完成公司下达的销售任务；

任职资格相关要求：
1、具有在银行，信托公司，第三方理财机构及其他拥有大客户资源行业从事2年以上销售岗位工作经验；
2、拥有丰富的高端客户资源或拥有高端客户资源的渠道者优先；
3、金融、财务、管理等相关专业优先考虑；
4、性格开朗，沟通能力强，具备良好的团队合作意识，适应高强度的工作压力
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、具备区域渠道销售管理工作经验3年以上，对市场营销工作有深刻认知，善于对资金、资源和人力进行整合；

公司简介　 　　公司核心人员来自国内大型基金管理公司、投资公司、证券公司、商业银行、担保公司等，具有丰富的投资研究和资产管理经验，投资业绩持续表现优异。 　　公司建立了完善的风险控制体系，独立评估投资风险，全面监控投资流程。 　　公司建立了独立的投资研究体系，充分发挥团队的合力，实现研究、投资、担保三者的有机结合。公司与银行、证券、信托、担保、基金、房地产开发公司、拍卖行等机构建立了良好的合作关系，共享丰富的资源。 　　公司坚持“前瞻”与“务实”的投资理念；以独立研究为基础，保持开放的视野，强调全球经济对资产配置的战略指导意义，注重投资研究的前瞻性、整体性，把握市场投资机会。