北京招聘

岗位职责

一、人事招聘、入职定薪等工作：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、入职员工岗位定薪，安排入职人员体检工作；

二、全员考勤管理
1、根据公司考勤制度管理规定，对公司各部门考勤给予指导、监督，每周汇总考勤，公示一次。

三、劳动合同、员工档案、试用期员工考核管理
1、落实公司劳动合同，试用期管理、人事档案管理工作
2、 协助经理组织对外劳务合作，管理内部临时用工，处理劳动争议纠纷

四、绩效考核、培训工作
1、此模块暂无，日后协助部门经理建立健全绩效管理体系；

五、部门内部人事事务
1、人事经理临时交付的其他事务

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先、
2、人力资源相关工作经验；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

工作时间：早9:00—晚18:00,（午休1小时），周末双休

福利待遇：五险一金+周末双休+快速晋升+融洽的工作环境

北京广大神通电讯科技有限公司是业内知名的电信业务代理商及服务商，具有良好的市场推广能力和产品开拓能力。

公司自成立至今，不断开拓进取，业绩稳步增长，数年被合作单位评为最有价值的合作伙伴。目前公司服务范围包括固定互联网接入、移动互联网接入、固定基础语音通信、移动语音通信、固定电信增值服务、移动通信增值服务、系统集成、企业信息化顾问规划及IT外包、网络工程等多种电信领域业务与服务。

现因业务发展迅速，需要大量精英人才，希望广大有识之士能加盟合作，一同打造中国电讯行业的美好未来！