北京招聘

职位职能: 人事经理
职位描述:
岗位职责
1、协助CEO制定公司人力资源发展规则，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司发展目标的达成产生重要影响；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、组织资源达成公司相关人力资源引入目标；


任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；年龄28岁-35岁；
2、三年以上人力资源经理工作经验,有在互联网或金融领域工作经验者优先。
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有责任心、事业心、肯吃苦，肯学习，工作勤奋；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福利面议

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