北京招聘

岗位职责：

1 、负责公司员工的劳动合同进行管理，负责员工合同签订、续签、存档等；

2 、独立处理公司社保、公税金事宜、对员工提出的相关社保、公积金的政策咨询回复和处理；

3、负责公司劳动关系方面制度的优化和完善，对可能出现的情况，提出有效的解决措施方案和预防办法；

4、负责各种劳动纠纷的处理，把影响和风险降到最低，并向主管领导汇报；

5、主管安排的招聘工作及招聘相关的其他工作。



任职资格：

1 、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业毕业；

2、2年以上相关工作经验，熟悉社保、公积金的办理，劳务关系处理；

3、熟悉国家各种劳务法律法规，熟悉社保公积金的各项政策；

4、有招聘经验的优先考虑，形象气质佳的优先考虑；

5、有较强的沟通、协调能力，责任心强，做事谨慎细心。

公司定位在交通运输行业的计算机软件应用服务，以及交通行业的票务电子商务；具有成熟的行业解决方案，以及被业界和政府所认可的典型案例；具有非常深厚的行业经验积累；强大的行业及政府人脉；强大的资金实力和股东支撑。潜力无限的行业电子商务应用领域、市场巨大的移动应用，期待您的加盟！