北京招聘

岗位职责：
1、协助子公司对总部颁布的各项人事相关制度进行落地执行，对子公司的疑问及时进行解答，确保制度执行到位；
2、负责子公司薪资、绩效核算；
3、负责子公司五险一金、及公司福利（补充医疗、意外险、体检等）的对接及协助执行；
4、负责子公司人事异动的数据对接和数据汇总，对异常情况进行了解并及时汇报；
5、根据总部要求，对区域各种人事数据进行汇总及分析，定期提报，对出现的问题提出自己的意见和看法；
6、对子公司出现的劳动争议，及时进行反馈，协助相关负责人进行事件的处理，最大限度的降低事件的影响、减少公司的损失；
7、子公司劳动合同签订工作对接，主要包括合同签署情况的审核及合同盖章等工作；
8、根据工作需要，完成领导安排的其他临时性工作；


任职资格：
1、人力资源、财务或统计专业；
2、有一年左右相关工作经验者或有良好潜质的应届毕业生均可；
3、有良好的数字敏感性，踏实有耐心、责任心，有良好的团队合作意识；
4、要求稳定性强，愿意长期从事人力资源工作；
5、熟练操作OFFICE办公软件，特别是EXCEL表格；

    北京捷越联合信息咨询有限公司（简称捷越）是一家经营多元化服务的微金融信息服务机构。“惟捷思、行致诚”，执着于信念不断前行，是公司经营管理的核心理念。
    从刚柔相济的水流中感悟文化精神，在瞬息万变的市场中实现财富价值。捷越将坚持科技创新、模式创新和服务创新三大维度核心竞争力，坚持创新型微金融信息服务平台的战略方向，致力于打造最具影响力、竞争力、价值感的创新型微金融信息服务平台。
    “涓涓细流、以聚江海”，捷越就是点滴力量的汇合处。我们将聚以绵薄之力，发挥江海的能量。我们将以未来视野把握行业发展，以致诚的态度服务市场，精确把握科技发展带来的行业契机，打造金融信息综合服务产品矩阵，为广大客户及合作机构提供最专业的金融信息咨询、财富管理等服务。