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人事经理

猜猜互动(北京)科技有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:网络游戏

职位信息

  • 发布日期:2015-06-27
  • 工作地点:北京-朝阳区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

岗位职责:
1、全面负责公司的人力资源和行政管理工作;

2、制定公司人力资源管理的方针,政策与制度。规章和标准、并监督执行;

3、组织公司人力资源发展的长期规划,中期规划和年度规划,并监督各项计划的实施;

4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称等级评定;

5、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘等工作的进行,确保公司人力资源的合理使用;

6、负责劳动合同的签订和管理工作,代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;

7、制定职员薪酬与福利计划,业务部门的奖金及提成分配方案,建立合理完善的薪酬体系;

8、组织实施职员绩效考核,制定绩效考核管理制度,定期进行职员考核工作;

9、制定职员培训计划,组织开展职员入职培训工作、岗位培训及协助各部门业务知识培训等工作;

10、负责公司企业文化建设;

11、协助公司各部门开展工作,与员工进行有效的沟通,组织公司团队活动,增强企业职员凝聚力

任职资格:

1、企业管理、人力资源管理相关专业,本科以上学历;

2、有3年以上相关工作经验,其中至少有2年从事人力资源管理工作经验;

3、系统了解现代企业人力资源管理模式和有相关实践经验;

4、参与过大型公司经营管理或行政人事管理的规划、建立、实施和管理;

5、具备极强的领导及管理能力,善于沟通、有亲和力、具备出色的组织协调能力及分析判断能力;

6、优秀的表达能力,忠诚守信、工作严谨、敬业、表达心强、工作态度积极乐观,能承受较大的工作压力;
7、有旅游行业工作经验者优先考虑。

公司介绍

想法起源

建立一家中国人创办的世界上最伟大的轻游戏公司,这个公司至少要服务全球 10 亿智能终端用户,为六大洲的玩家带去欢乐。希望大家也包括我在这样的一家公司工作,能够感觉到自己始终走在移动互联网的最前沿,在激烈的竞争面前富有战斗力、执行力,业绩不断增长,规模不断扩大,在“给人们带来持续的欢乐”这一使命的感召下,像迪斯尼公司一样,持续百年地为全球人民带来喜悦,使人民的生活更美好。

产品介绍

TOPGAME 是业界领先的移动休闲游戏开发商。也 是全球第六大 IPHONE 游戏“僵尸农场”华语地区的合作商,成功运营着包括中国大陆、中国香港、中国澳门、中国台湾、新加坡、马来西亚等十几个国家及地区的华语市场,通过我们不懈的努力,现已将其打造为华语区最火爆的IPHONE游戏之一。

目前我们着力打造自有产品,已有多款IOS游戏及安卓游戏同时研发,已经面市的有十余款。分别是SlotTM-Titan's Way、Slots CasinoTM、BingoTM、Bubble DashTM、Mine RushTM、Pet home等。

我们的目标是成为全球顶级移动游戏开发商,为六大洲数十亿的智能手机用户提供休闲游戏服务。

我们的使命:给人们带来持续的欢乐! Bring you endless fun !

市场分析

公司成立于2010年4月,是全球领先的移动休闲游戏开发商,公司以ios平台手机游戏为主,开发轻量级休闲类的小游戏,风格偏q版卡通,玩家很广泛。目前已经发布多款iPhone/iPad游戏,在全球市场拥有上千万安装量。

近期计划

我们目前已经有充足的粮草,核心骨干也经历了多年残酷的初创期考验,接下来要做的,就是找到更多靠谱的同伴,日拱一卒,做世界上最牛的休闲游戏。

团队背景

现有员工50多人。核心成员均来自各大游戏、互联网公司。

创始人兼CEO,徐乐:毕业于清华大学,02年停学创业,做了中国最早的电子支付平台(类似支付宝),04年复学。06年毕业前获得IDG风险投资创办中国第一个体验营销平台——试用网。2011年转型做智能手机游戏,2012年游戏品牌更名为TOPGAME,2012年12月当选为“2012年梦想行动派-谁是80后新偶像”之创业派偶像;现负责TOPGAME的产品与运营;相关链接如下:

http://magazine.cyzone.cn/articles/201202/2417.html

http://tech.sina.com.cn/i/2012-05-03/10007052781.shtml

创始人兼CTO,邱国良:毕业于清华大学,03年协同创办蜂鸟网。06年协同创办宠物门户网站--狗民网。2010年与徐乐共同创办SNSGAME,并于2012年更名为TOPGAME。现负责TOPGAEM的技术。

合伙人兼COO,严家庆:毕业于耶鲁大学,拥有20年以上全球高层管理经验。曾任职纳贝斯克公司原中国区总裁,具备丰富的企业管理经验。拥有在华5年以上的创业经验。

企业文化

我们喜欢靠谱的人。讨厌不靠谱的人。

我们团队的口号 是奋斗、分享、坚持、梦想。我们的用人原则是德才兼备,量才录用。 我们欣赏 Facebook 、 Twitter 、 Google 的早期团队,很少的人,做很大的事情。每个人都很专业,每个人都把自己负责的环节做到极致。最终协作的结果,就是一个最优秀的作品。

想想你的工作,每一天都能给上千万人带来欢乐,这是一件多么酷的事情。

我们欣赏的

我们不需要磨磨矶矶、扯皮、内耗去耽误我们的进度和质量。我们需要以最快的速度做最好的产品,赚钱,分钱,做大!

在我们这里,你可以得到什么

1.跟对一个老大,参与一个伟大公司的创业;

2.加入这家介于牛A与牛C之间的公司,世界开始因你而改变;

3.待遇?高得离谱的提成绝对会让你拿到手软。我们不差钱,因为你值得!

4.优质白骨精在此聚集,让我们对孤单说:No!

你还可以得到什么

1.休闲放松 美好时光

每个季度,我们定期奉上美味大餐;春游、秋游、课外活动,一起接触大自然,体验生活之美;想打球想运动想流汗,我们为你买单。

2.课间休息,零食助你补充能量

每天多种多样的零食不限量供应。新鲜水果、酸奶饮料不在话下;冰棒雪糕祛暑提神。总之,只有你想不到的,没有你吃不到的。

3.人是铁饭是钢,午餐我们来帮忙

每天为中午吃什么发愁?精心挑选的各种美食将为你解除后顾之忧,你的满意是我们不懈的追求。

4.你的健康,我关注

每年两次的体检服务,全方位检测你身体的小BUG。你的健康,我们心之所系。

5.趣味英语课,开口不用愁
我们是国际范儿的公司,如果你渴望英语沟通又羞于开口,这里轻松愉快的外教口语课和网上英语角将会助你一臂之力。勇敢地speak out,即使说成chinglish又何妨?

最终愿景

为全球智能机用户提供精品轻游戏,通过游戏为全球的人们带来快乐的体验。

附:我们投资的游戏:

http://www.2366.com/news/201207/17_162209.html

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