北京招聘

岗位职责：

一，薪酬体系建设
1、建立并完善公司薪酬管理体系；
2、完善管理制度和薪酬序列，严格进行薪酬管理，审核薪酬调整申请，确保合理；
二，薪酬管理
1、负责公司的薪酬及相关福利核算和发放；
2、负责与薪酬有关问题的解答说明工作；
3、负责年度平均工资的核算工作；
4、负责每月员工个人所得税的核算和申报；
三，预算管理
1、负责公司人力成本预算的制订和管控；
2、根据预算专项组的要求及各职能部门的需求，编制预算，并负责相关报表的统计；
3、负责公司人工成本月度实际发生的管控，针对实际发生值与预算的差异，做相应的分析说明。
任职资格：
1、大专以上学历，大中型企业薪酬主管工作经历；
2、熟悉使用办公软件，有薪酬工作基本职业道德；
3、人力专业优先考虑。

      将太无二即:“将太寿司 独一无二 将太无二 寿司独一”。
      将太无二是源自加拿大带有北美血统的新派创意料理品牌。创始人身为加籍华人，他独具匠心地将北美风格创意美食融入东方美食料理。餐厅内供应刺身、创意寿司等精美菜品。采用的新鲜生鱼源自于世界各地的无污染深海，是美味与健康的绝对保证。将太无二致力于将营养的美食、独特的口味、创意的搭配送到每位食客面前，将健康与美味完美演绎在一起，是每一位美食爱好者的享宴圣地。
将太无二始终坚持推出高品质的单点菜品，为您带来加拿大的***深海北极贝，泛着红宝石般光泽的新鲜金枪鱼，每日清晨空运到餐厅的大连海胆，口感肥腴滑嫩的三文鱼腩，捕捞量极低的蓝鳍金枪鱼，都是在他处难以寻觅的无二美味。
       自2005年进驻北京以来，在北京新派料理餐饮中处于领袖地位的将太无二，2006年还被北京西餐业协会外国风味餐饮专业委员会评选为五星级西餐餐厅，并在该协会举办的国际美食节中摘走了创意菜金奖的桂冠。
       如今将太无二的品牌已经深入人心，拥有了一大批忠诚顾客。企业也已经找准了赢利模式，对未来发展充满信心。按照将太无二的规划，未来5年时间里，连锁餐厅总数将突破52家，将太无二将成为中国餐饮市场上颇具影响力的餐饮品牌。