北京招聘

岗位职责：
1. 贯彻执行集团人力资源的方针政策和规定，全面主持人力资源部日常工作
2. 负责集团总公司人力资源招聘、薪酬、福利、培训、绩效、企业文化等模块的工作
3. 构建并完善员工的职业发展体系、员工培训体系、企业文化发展体系、绩效考核体系、新酬福利体系、员工关系体系等
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平

任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业
2. 3-5年以上大中型企业人力资源管理经验；对薪酬体系制定、管理、绩效考核、招聘、 培训、社保相关事宜、劳资纠纷等有专业的经验
3. 熟悉国家相关政策、法规，精通劳动法律法规；
4. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个模块的工作
5. 有团队合作意识，亲和力，责任心、事业心强
6. 具备良好的沟通协调能力、出色的组织执行能力以及解决复杂问题的能力

新东方教育科技集团，由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以语言培训为核心，拥有短期语言培训系统、职业教育系统、基础教育系统、文化传播系统、科技产业系统、咨询服务系统、发展研究系统等多个发展平台，是一家集教育培训、教育产品研发、教育服务等于一体的大型综合性教育科技集团。新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国第一家海外上市的教育机构。
截至2016年5月，新东方已经在全国55个城市设立了66所学校、22家书店以及748家学习中心，累计面授学员近2530万人次。