北京招聘

岗位职责：
1、协助行政人事总监制订人力资源发展规划并组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、重点开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作；
4、支持上级开展相关工作，完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源及相关专业；
2、八年以上相关工作经验，3年以上金融行业人力资源经理工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、人才的挖掘与引进、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯设计等操作具有丰富的实践经验；
4、具有较强人际交往能力、应变能力、沟通及解决问题的能力；

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