北京招聘

（一）、招聘职能： 根据全年招聘计划，完成招聘任务；
（二）、薪酬福利职能：
1.配合财务部，完成每月工资及社保、福利等核算工作；
2.完成员工合同签订、档案、社保等工作，为业务提供服务。
（三）、企业文化建设和员工关系
（四）、其他职能：
1.协助业务团队完成入职、离职、试用期考核流程等审批工作；
2.定期、及时反馈当地业务线状况；
3.承担部分新员工培训工作。

职位要求：
1.本科学历，有独立承担综合人力资源或招聘模块工作经验；
2.对数字敏感并且细心，熟练操作EXCEL及熟练运用相关函数公式等；
3.诚实、踏实、外向，极强的责任心和主动性，较强的亲和力和沟通能力，服务意识强烈，情商高；
4.热爱人力资源工作，对人和事物有较强的敏感度。

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