北京招聘

职位描述：
1、根据公司相关业务和发展定位，组织制定部门岗位职责、管理制度和业务流程，并组织实施和监督；
2、负责销售部行政及业务管理工作；
3、负责本部门核定费用的控制和费用开支的审核；
4、负责销售部员工的营销业务培训工作；
5、负责部门员工业务和绩效考核的管理和执行工作；
6、负责开发项目销售工作的落实和实施，拟定销控方案，制定销售计划及策略，保证公司项目按计划实现销售目标；
7、负责开发项目营销策划及市场推广工作的落实及实施，做好公司品牌建设和管理工作，审定各项打造品牌形象的公关活动方案；
8、负责收集、整理市场信息，进行项目前期策划和市场分析，为项目定位和制定市场战略提供依据；
9、负责营销工作的市场资源整合，信息平台搭建；
10、负责产品售前和售后工作管理，拟定回款计划和方案，做好客服和跟踪服务。
11、负责与各部门之间的沟通协调工作；
12、完成总经理交办的其他事宜。

任职资格：
1、全日制房地产、建筑、市场营销等相关专业大学本科或以上学历；
2、5年以上地产岗位工作经验，熟悉商业地产经营管理，具备全程操作地产项目的工作能力，并且全程独立主持过至少3个中型以上地产项目工作；
3、有敏锐的市场洞察力和行业信息捕捉能力，有较强的逻辑思维能力；
4、具备优秀的操盘能力、领导能力、团队管理和激励能力，具备大局观和战略思维，善于整合资源，有在快速成长地产公司长期发展共享价值分享的愿望。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。