北京招聘

岗位职责：
1、 负责建立和完善公司培训管理制度、员工培训手册，完善培训体系，并具体落实和执行；
2、 负责主导公司培训工作，开展培训需求调研，并组织实施与改进；
3、 负责组织内部培训课程的开发，并进行有效管理和利用；
4、 负责新员工岗前培训，并能及时针对公司内部管理组织、开展相应的专项培训；
5、 负责组织开展员工培训满意度调查工作，以及培训效果评估工作并建立和完善员工培训档案；
6、 协助上级完成其他与人力资源相关的工作。



岗位要求：
1、 5年以上人力资源管理工作经验，2年以上企业内训管理经验或培训机构专职培训经验；
2、 优秀的语言组织和表达能力，培训控场能力，沟通、协调能力强；
3、 工作耐心、细致，执行力强，计划性强，学习能力强；
4、 熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）；
5、 酒店、保险行业优先。

中企猎头服务介绍

我们的服务：
主要针对部门经理以上级别的高级管理人员。在遵循国际惯例，为客户和应聘人员严格保密的基础上，我们通过对客户所处行业，公司文化，相关业务，和具体需求的研究，准确理解客户的要求，以专业和专注的精神为客户选拔最合适的优秀人才。
我们针对年薪在三十万元以上的职位，利用我们强大的人才数据库和经验丰富的咨询顾问，为客户提供专业筛选，面试，以最快的速度为客户招募最合适的人才。

我们的优势：

专业的背景
1．    专业的人力资源网站：******************
2．    为2000多外资企业和外商代表处提供高级人才推荐，人事外包服务。
3．    立足上海，业务遍及全国。
4．    和美国，欧洲，亚太地区知名人才机构有良好的业务交流与合作。
具有丰富经验的团队
经过几年的积淀，中企人力资源公司猎头部门已形成了具有丰富经验的团队，以便更好的了解、挖掘并满足客户的需求。在基于客户的需求，实施招聘方案的同时，我们还将为用户提供高效而周到的售后服务，并收集客户反馈，进一步挖掘客户需求，以便升级和完善我们的服务，给客户带来更好的招聘效果。