北京招聘

岗位职责：
1. 建立与完善绩效管理体系
1.1 建立并完善科学的绩效管理体系，支持公司经营策略的实现；
1.2 制定总部和分公司的绩效管理制度、方案，确保公司绩效管理体系正常运行；
1.3 指导设计、优化公司总部、分公司各部门、岗位绩效考核指标体系，确保公司战略落地。
2. 完善激励机制
2.1 针对公司各体系的激励有效性、尤其是销售激励有效性进行研究；
2.2 根据公司当前经营重点策略，制定个性化激励方案，提升激励有效性；
2.3 跟踪激励方案实施效果，并持续优化。
3. 组织实施绩效管理工作
3.1 宣导公司绩效管理理念、方法，推动各项绩效管理制度和方案的落地实施；
3.2 推进各项绩效管理制度的完善；
3.3 对总部部门和分公司实施针对性的绩效辅导。
4. 组织绩效考评工作
4.1 按考核周期组织总部各部门、分公司的绩效考核工作并负责安排相关事宜；4.2 组织、指导和协助实施总部、分公司的员工绩效考评工作；4.3 跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题。
5. 推动公司绩效改善
5.1 分析公司绩效管理现状，与各部门协同推动公司绩效改善；
5.2 定期分析组织绩效考核进度，与公司经营管理部门协同推进各部门达成组织绩效考核目标。
6. 完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1.统招本科及以上学历；人力资源管理相关专业，经济管理类专业；
2.五年以上企业经营管理工作经验或三年以上人力资源相关工作经验；
3.熟悉人力资源管理理念和方法、各类常用工具及模型；
4.熟悉人力资源各模块实际操作，较强方案设计能力；
5.掌握绩效管理理论和各类考评方法；
6.熟悉企业的经营管理、组织运作与流程管理；
7.较强的沟通协调能力和推动实施能力，原则性强；
8.熟练使用office办公软件、良好的公文写作能力。

公司简介：
华夏融创投资(北京)有限公司(下称“华夏融创”)，中国知名的P2P、基金、保险、信托等全方位金融服务平台，总部坐落于北京，香港华夏金服金融控股集团成员企业，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、资产管理、互联网金融业务，小微借款咨询服务与交易促成等业务于一体的综合性现代金融服务企业。旗下拥有国内顶尖的民间黑名单数据平台“思危黑名单”。

公司大事记：
2014年8月，前阿里巴巴副总裁赵鸿、华夏麒麟国际集团总裁胡陇琳、华夏麒麟嘉智国际品牌管理有限公司总裁叶家志、前金山软件CFO王东晖、口碑网创始人李治国等知名金融及互联网等行业股东加入，公司有着业内最顶尖的股东构成及最先进的管理理念；
2014年9月获得知名风投机构“阿米巴基金”的强大资金注入，这是迄今为止中国小额信贷行业获得的最快的大额投资。
2014年10月，与累计零风险投资资金123.56亿元规模的中国知名互联网金融互动平台“挖财网”战略合作支持，力求打造中国最具影响力的金融服务机构。
截止2015年3月，华夏融创已经在北京、广州、天津、哈尔滨、沈阳、济南、郑州、武汉、温州等城市CBD核心区域内开设分公司，优秀的从业人员近千人，大部分拥有证券、基金、保险、理财规划师资格，为来自为超过10万名大众富裕阶层提供全方位的理财规划与财富管理服务。公司总部设立集团办、财富管理、运营管理、市场品牌、客户服务、综合风控、互联网技术开发等部门，拥有各领域专业人才。

我们的愿景：
   借助科技的力量，降低金融服务门槛，让每个人都能享受金融的便利以及其带来的福祉。
我们的目标：
   通过合理的筹划，在未来2-3年内成为中国最先进的个人信贷咨询、财富管理及个人信用管理的综合平台；
我们的倡导：
   并在此基础上定位更精准的客户群，逐步实现基于互联网方式的财富管理、专业财富管理通道、消费信贷、供应链金融和非标资产管理等业务布局。
我们承诺：
    提供给您具有行业竞争力的薪酬福利，及舒适、人性的办公环境！欢迎正直、诚信、有志之士加华夏融创大家庭，追逐梦想，实现社会价值及使命感，创造事业新高峰！