北京招聘

岗位职责：

1、负责司机服务标准、流程等相关制度的梳理；

2、对所属管理的司机服务、及制度执行监督，能够及时制定培训解决方案，监督方案效果；

3、整理分析车辆运营数据，拟定司机激励、服务激励的运营方案，并跟进结果；

4、根据产品功能负责策划、执行司机运营的营销活动；

5、根据运营数据反馈分析结果，协助产品经理进行产品的优化和升级。




任职要求：

1、中专及以上学历，物流管理、电子商务、工商管理等相关专业；

2、3年以上互联网行业、物流行业BD工作经验，具有商务车队、物流车队的管理经验；

3、善于沟通，良好的逻辑性；

4、熟练使用PPT、excel等办公软件，有数据分析，用户／市场调研的相关经验；

5、对数据敏感，能通过对数据和现象的分析，发现问题，并提出解决问题的思路和建议；

6、热爱挑战，有较强承压能力，敢于创新突破，沟通协调能力强，具备团队合作精神。

我们是谁

我们是一个靠谱创业团队，创始成员都拥有宝贵的成功创业经验；

我们是一个精英创业团队，创始成员都拥有有一流公司的高层管理经历；

我们是一个跨界创业团队，创始成员曾经的工作领域集中在物流、移动互联、管理软件等多个方向，思维的交替和激荡才能产生炫目的火花；

我们是一个成熟创业团队，作为最老的一代80后，十多年的工作积淀成就了我们激情中不乏稳重的风格，专业化和职业化是我们的真实写照；

我们的产品方向

我们期望通过移动互联的技术方法和手段，用O2O的方式，借助强大的运营支撑体系，给城市物流（城市收货、落地配送、同城货运）带来革命性的变化

我们的特征：

正直，善良、简单、有爱、高效是我们的特征，也是我们衡量人才的第一标准。

因为，我们还有一个别称叫“蜘蛛侠”（SPIDER-MAN）。


我们能提供：

舒适的办公环境（水晶吊灯、大理石地板、卡拉 OK、体感游戏）

开放、平等、信任的工作氛围

午餐补助和加班晚餐

免费饮料、零食和各色水果

每年不少于5天的带薪假期

里程碑OUTING

15月薪及各种单项奖励

RSU和期权