北京招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展规划，与各部门沟通进行招聘计划的实施；

2、负责完善公司招聘流程，改进招聘评估工具，开拓新的招聘渠道；

3、负责公司薪资福利的日常核算及各项劳动工资统计工作；

4、负责组织企业文化建设，推动各类文化活动的策划、组织实施工作；

5、负责日常人事上传下达工作以及领导安排的其他工作；

6、负责员工劳动合同的签订与管理,负责办理员工入职、调动、离职手续及社保等工作。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源相关专业；

2、有2-3年以上相关行业招聘者优先；

3、熟悉国家相关法律法规、人事劳动政策；

4、具有较强的人力资源管理、组织协调及控制能力；

5、具备较强的语言表达及沟通能力，富有亲和力

6、熟练办公软件的应用及操作。

请有意者先将个人简历投递到我司邮箱：hr@china-ehealthcare.cn,直接来访者恕不接待。

        颐年康盛公司是一家领先的高端私人医生服务机构。经过坚持不懈地创新，颐年康盛迅速崛起，以其国际化的健康医疗服务理念，五星级的顾问式服务定位和一流的行业整合能力赢得了业界广泛认可，成为一家在中国市场上具有相当规模和品牌影响力的高端私人医生服务机构。
    颐年康盛以高端健康医疗业务为核心，为客户提供电子健康档案、个性化体检、健康评估、健康干预、预约就医、专家会诊、私人医生、康复服务等健康医疗服务。
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    我们知道，每一个赢得客户深度认同的服务都会蕴含着独特的挑战与机遇。我们的目标是为每一个客户提供量体裁衣的个性化解决方案，以帮助他们更好地把握健康、享受生活、不断迈向成功。
    在业务持续增长的情况下，颐年康盛公司联合多家北京市三级甲等医院专家以及疾病预防教育专家共同发起了“蓝盾100计划”志愿者公益活动，通过组织医学专家作为志愿者走进农村开展疾病预防教育送健康给广大农民，让农民通过健康管理“少生病、不生病、不生大病”，通过疾病预防教育避免“因病返贫，因病致贫”。
    颐年康盛坚信“人才是公司最宝贵的财富”，为此建立了完善的吸引、培养、使用和保留人才的良好机制，为所有员工提供良好的薪酬福利待遇，关注每一位员工的职业生涯发展，让人人都在颐年康盛有一个成长和施展个人才华的广阔空间和舞台。