北京招聘

Job Responsibilities:

?建立和完善员工关系管理体系、制度和流程。
?制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。
?协助招聘专员进行部分招聘工作..
?解决员工投诉、劳动争议及纠纷。
?组织安排员工文娱活动；
?参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
?组织员工沟通会、表彰大会等。
?组织开展员工敬业度调查，分析、反馈调查结果，制定改进计划并跟踪执行。
?申报公司特殊工时、残保金等。
?协助办理员工出国签证等。
?负责员工劳动合同签订、变更与终止、转正、离职相关手续的办理；

Education/ Certification:
?本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业

Work Experience:
?三年以上制造型企业员工关系管理工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先。


Specialized Skills/Knowledge:
?熟悉人力资源管理体系，特别是员工关系管理流程
?熟悉国家、地方相关劳动法律法规
?具备较强的劳动争议处理经验
?良好的英语听说读写能力
?良好的人际沟通能力、谈判能力和协调能力
?良好的团队合作意识
?亲和力强，有大局观
?细致、耐心、谨慎、踏实、稳重
?工作积极主动、关注细节
?熟练掌握office办公软件

天纳克是世界知名的汽车零部件生产厂商，为全球主要汽车品牌提供减振器和排气系统产品，在汽车领域内享有声望。我们为全球主要汽车制造商原厂配套以及供应世界各地的售后替换市场。我们拥有超过25000名员工，80多家制造厂以及14个研发中心，遍布一百多个国家。 天纳克中国公司作为亚太总部管理着中国五家合资和一家独资公司以及中国技术中心
天纳克（北京）汽车减振器有限公司成立于1995年，位于北京市通州经济技术开发区，是天纳克在中国最早投资的合资企业。合资双方分别是世界著名的减振器制造商——美国天纳克汽车工业有限公司（65%）和北京汽车工业控股有限责任公司（35%）；公司注册资本1162万美元，美方控股。公司集设计、开发、生产及销售汽车减振器于一身，公司位于北京市通州区通州工业开发区梧桐路，厂区占地面积共30774m2; 建筑面积：14,000 m2。经历十多年的发展，公司目前现已经具备了800万支减振器的产能。在职员工近700人。
天纳克的全球客户基础非常均衡。我们为众多的全球经营的跨国汽车整车制造厂商如通用、福特、大众、戴姆勒-克莱斯勒、标致雪铁龙、丰田、本田、现代和尼桑等汽车公司提供优质的产品和服务。