北京招聘

岗位职责：
1、建立人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、制定岗位说明书，贯彻落实各岗位责任和工作标准；
3、负责公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、转正、辞退、离职、调动，考核等人事系列化基础管理工作；
4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行；
7、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
8、完成领导交办的临时性工作。

职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类相关专业；
2、五年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规；
4、具有识人能力、培养人才能力、解决复杂问题的能力和组织协调能力；
5、工作客观严谨，原则性强，语言表达能力好，沟通能力强；
6、熟练使用office办公软件及自动化设备。

遨博（北京）智能科技有限公司位于中关村核心区域，是具有机械自动化精尖技术积累，职业化团队管理运营的高科技企业。我公司与美国知名公司联合开发，与北京多所知名高校开展技术合作，在轻型工业机器人技术领域拥有多项核心专利技术，推出了OUR-1,OUR-2等多款具有自主知识产权的轻型机械臂创新产品，具体实施应用解决方案遍布全国各地多个行业。公司洞察当前全球机器人技术高速发展的趋势，引领前沿技术创新，与汉王科技、格力电器、盾安集团等上市公司开展长远产品应用战略合作，抓住中国把机器人生产力作为中国产业结构发展调整最重要支撑点的机遇，厚积薄发，突破控制器、末端执行器、传感器等关键技术并形成生产力。
科学管理理念树立、务实工作作风落实，加上核心技术实力、精湛生产工艺确保了产品质量的优越性、稳定性、可靠性。未来十年将是机器人技术引领工业装备智能化变革独领风骚的时代，遨博智能科技以技术实力改写未来的豪气，立志为推动传统机械产业的涅槃重生和智能装备企业的大发展做出自己的贡献，我们坚信眼界决定宽度，观念决定高度，脚步决定速度，行动决定未来，遨博这艘为民族产业鏖战世界之林而战的科技之舰已扬帆起航！