北京招聘

人力资源主管：
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、协助组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
6、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
7、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
8、负责社会保险及商业保险的办理。
9、负责建立健全员工的人事档案。
10、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
11、负责员工考勤管理和纪律监察。
12、负责行政相关工作。

任职要求：
1、本科以上学历，工商管理、行政管理、人力资源管理等专业；
2、三年以上人力资源管理实务经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、掌握系统的人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各模块操作（如员工招聘、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等）；
5、熟悉国家相关劳动法律法规；
6、熟练计算机办公软件操作。

北京圃美多绿色食品有限公司是由韩国Pulmuone公司投资的全资子公司，公司致力于将Pulmuone的Foods for LOHAS(乐活）理念带到中国，并为消费者提供健康安全的食品。
Pulmuone于1981年在在韩国本土开办***家有机农商店，开始发展有机农食品事业，并以此为基点，一直以追求高质量、安全可靠的加工产品，提高消费者健康生活品质为企业宗旨，不断扩展事业领域。目前公司共有10个事业单位，其中Natural Fresh Food事业占 71.2%，属于核心事业，Health Food Service事业占14.3%，两个事业单位占总销售额的 85.5%。
Pulmuone 的10个事业单位拥有18个品牌，圃美多是其中之一。
1991年，Pulmuone 进入了美国市场。在2004年，Pulmuone 收购了美国西部***的有机农食品制造企业Wildwood Natural Food，成功地进入美国本土市场。
2009年，Pulmuone进入中国， 先在上海建立办公室，2010年进入北京、重庆，未来几年公司还计划在广州/深圳设立分公司。公司将于2011年在平谷区设立生产工厂，并计划两年内建立重庆，广州工厂，为北京及全国的消费者提供新鲜健康的食品。
Pulmuone2009年实现总销售规模60亿人民币（韩国本土）。现在致力开发中国市场，加上美国市场，目标是2013年达到5兆韩币的业绩(278亿 RMB) 。
企业理念及宗旨：
Pulmuone 以元敬善院长提出的 ‘关爱友邻’, ‘尊重生命’ 为公司精神，并以 ‘人与自然并重的地球乐活族企业’ 理念为公司使命，不断发展壮大.
人与自然并重的地球乐活族企业的使命
· LOHAS (Lifestyles Of Health And Sustainability)是指以健康及自给自足的形态生活，强调“健康、可持续的生活方式”。
· 我们的使命不仅针对消费者，而且包括公司的内部职员，公司整体和自然之间的广泛含义。
· 在原材料选择，生产制造，流通配送等各个领域按照“乐活族”的标准严格执行。
圃美多(Pulmuone)自创始以来一直追求“为家人选择放心食品”的原则，在从原料选择到生产制作，流通运送等领域内加强管理，达到最完美的境界。
圃美多在实现消费者健康生活的企业领域内受到了***的评价, 在此影响下，2009年在韩国“最受尊敬的企业”评估中，圃美多在众多企业中排名第13位， 在食品行业里排名***。
在“实践健康的企业”排行榜中更是击败了所有对手，排名***。
加入圃美多，您将得到长久的发展空间；平等的晋升机会；轻松的人际关系； 持续的能力提升；广阔的实践舞台； 丰厚的劳动回报。圃美多真诚期待您的加盟！