北京招聘

岗位职责：
1. 协助企业客户的人力资源部门，使用全面的调查手段，提供有效的招聘风险控制服务；联系应聘者的前任雇主进行信息核实；联系应聘者前任同事、上级、下属，对应聘者工作表现进行全面评估；
2. 协助制作应聘者的背景调查报告；
3. 更新在线应聘者和背景调查信息系统；
4. 为保证产品和服务质量进行必要的内部协调和沟通。
任职要求：
1.善于进行书面文件的整理录入等文案类工作；
2.细心、耐心，有很强的责任感，理解能力好，工作效率高；
3.具有良好的语言表达能力，能够与高级人才进行初步的交流和沟通;
4.熟练使用word、excel等常用办公软件;
5.大专科学历，应届毕业生优先。

         太和顾问是中国领先的人力资源服务供应商，专注于人力资源管理领域的数据信息和咨询服务。太和顾问自成立以来，始终遵循专业化的发展方向。随着业务的高速发展，经营规模的不断扩大，太和顾问已拥有近二百余名具有各行业丰富实战经验的专业咨询顾问，设立北京、上海、广州、深圳、成都、杭州等地分支机构，业务辐射全国。
        基于对中国人力资源咨询市场的深入了解，太和顾问设定了满足本地文化及差异性需求的专业咨询方法，服务内容涉及人力资源数据信息服务、战略性人力资源规划、卓越绩效管理体系、整体薪酬激励体系、高管经营业绩评价与激励设计、职位管理与人才管理、人力资源审计、企业改制与企业变革、组织重构与发展等。结合在众多行业及业务的专业经验，太和顾问在多个领域与中国一流的企业进行合作，客户包括跨国公司、大型国有和民营企业、境内外上市公司。

        太和顾问公司的使命是为企业提供顶级人力资源管理服务，为人才提供无可比拟的发展环境。我们现在和将来会始终致力于以高价值的咨询服务使客户获得持续改善，这一使命驱动太和顾问对中国企业人力资源管理与发展的执着贡献，也是每个太和顾问员工兢兢业业为之奋斗的动力源泉。


太和荣誉
  2012年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)”奖（ChinaSTAFFAwards）
  2012年荣获“年度最佳薪酬调研机构”（第一资源）
  2012年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(组织发展)”入围奖奖（ChinaSTAFFAwards）
  2011年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2011 年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(组织发展)”奖（ChinaSTAFFAwards）
  2011年荣获“年度最佳人力资源顾问机构(薪酬福利)入围奖项”（ChinaSTAFFAwards）
  2010年荣获“年度最佳薪酬调研机构”（第一资源）
  2010年荣获“年度最具成长潜力企业奖”（APEC 亚太经济合作组织）
  2010年荣获“中国最佳HR咨询机构”提名奖（CHINA STAFF）
  2010年荣获“中国最佳绩效管理专业机构”（《经理人》杂志）
  2010年授予“青年就业创业见习基地”（共青团中央）
  2010年举办第十届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2009年荣获“中国管理咨询机构20佳”（中国企业联合会）
  2009年荣获第四届中国人力资源管理大奖“成果金奖”（中国企业评价协会）
  2009年举办第九届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2008年荣获第三届中国人力资源管理大奖“成果金奖”（中国企业评价协会）
  2008年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2008年荣获“Consulting Firm of the Year for Talent Management”提名奖（CHINA STAFF ）
  2008年举办第八届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2008年授予“人道主义机构”（红十字协会）
  2007年荣获由中国企业评价协会评选的第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖”
  2007年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“大中华区最佳薪酬报告机构奖”
  2007年荣获“Consulting Firm of the Year for Talent Management”提名奖（CHINA STAFF ）
  2007年举办第七届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2006年获《HROOT管理世界》、美国人力资源协会等联合评选的“中国最佳薪酬报告机构”奖
  2006年举办第六届北京工业大学“太和顾问杯数学建模大赛”
  2005年荣获“最佳人力资源战略奖”和“中国年度最佳变革管理顾问奖”（CHINA STAFF）
  2004年荣获“中国HR杰出咨询机构奖”（《财智》杂志）