北京招聘

岗位职责：

1. 战略研究组织

1) 组织收集、整理、分析国家宏观政策及房地产行业政策，关注政策走向和行业发展动态。

2) 关注行业内主要竞争对手的经营动态和业务模式，分析竞争要求，并研究提出公司竞争策略。

3) 组织开展各区域的经济发展、总体规划和政策趋势等研究，为公司战略区域布局提供依据。

2. 战略规划制定

1) 主持拟订公司整体战略规划，明确公司各阶段发展目标。

2) 负责编制公司业务发展战略，指导各部门编制各业务发展规划。

3) 负责拟定确保战略目标实现的各项措施，并分解到各部门及城市公司。

3. 战略实施和调整

1) 制定战略规划实施路径。

2) 编制战略实施计划和战略行动计划。

3) 检查了解战略实施情况，修正战略目标。

4. 完成上级交办的其他工作

任职要求：

1、大学本科及以上，房地产管理、投资相关专业。

2、男性优先。

3、6年以上工作经验，其中4年以上行业经验。

4、掌握战略管理技能、熟悉国家、地区、房地产行业分析；熟悉国内房地产开发流程了解房地产相关专业知识；

5、良好的中文写作能力和语言表达能力，熟练使用计算机与办公软件。

应聘程序：
（一）报名
1、凡符合规定条件的人员均可自愿报名，工作能力突出者相关条件可以放宽，应聘人员请按以下电子邮件形式报名。
2、公开招聘工作负责人
房地产公司人力资源部：董先生
传 真：010－68785858；
电子信箱：fdczp@sinohydro.com
地 址：北京市海淀区车公庄西路22号中国水电大厦B座7层人力资源部
邮 编：100048
（二）资格审查
1、人力资源部根据招聘条件，对报名人员进行资格预审，确定参加面试人选。
2、参加面试人员确定后，人力资源部将电话通知本人。
（三）面试
面试内容分现场笔试和答辩两部分。面试前，宣布笔试和答辩程序、纪律要求，并通过抽签决定参加答辩的顺序。
1、笔试为闭卷，时间为1-2小时。
2、参加面试人员按顺序逐一进行单独演讲和答辩。个人演讲时间不超过10分钟，答辩时间不超过20分钟，整个过程合计不超过30分钟。
3、考评组成员根据竞聘者的答辩表现，依照评分标准进行评价。
4、总成绩为笔试和答辩成绩之和。
（四）聘用
1、人力资源部根据考评组评价情况提出人选方案建议，报请相关领导研究确定入选人员。
2、入选人员将按照房地产公司相关规定办理聘用手续。

中国水电建设集团房地产有限公司（简称：中国水电地产公司）是中国水利水电建设集团公司的直属企业。公司拥有房地产开发企业壹级资质，资信等级AAA级，是中国建设银行总行级的重点客户。
中国水利水电建设集团公司是中央管理的、跨国经营的综合性大型企业，其业务遍布世界四十多个国家和地区，在国际和国内享有良好声誉。中国水电集团是经国务院国国资委核准具有房地产主业的十六家中央企业之一。
中国水电地产公司依托集团公司强大的资源优势、技术力量、资本支持和信用平台，以房地产开发与经营为核心业务，大力实施跨地域发展战略，成为面向全国市场，集土地开发、房地产开发、物业管理为一体的，产品覆盖住宅、写字楼、零售物业、酒店等多种物业的房地产品牌资产综合运营商。目前公司已先后在北京、贵阳、成都、绵阳、都江堰、昆明、长沙、武汉等城市进行房地产开发，品牌实力日渐彰显，中国水电地产公司及旗下项目多次获得各级政府及相关机构的高度评价。
中国水电地产公司长期以来坚决执行国家关于房地产业发展的政策和措施，高度关注民生问题，规范经营，讲信用，重品牌，开发了大量的价格适中的普通商品房，目前也正在积极参与各地政府的保障性住房建设，为实现“住有所居”的社会目标作出自己的努力。
展望未来，中国水电地产公司将继续以高品质需求为立足点，通过一系列强有力的战略措施巩固和加快发展，努力将公司打造成为中国领先的，具备较强品牌竞争力和投融资能力的，跨地域可持续发展的房地产发展运营商。