薪酬绩效主管
北京数码博弈科贸有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:贸易/进出口 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2015-06-15
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1
- 工作经验:2年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、负责协助修订公司各项人事行政管理规章制度及监督工作;
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
3、负责每月的薪资绩效的统计、并完善各部门的绩效考核;
4、负责办理招聘、面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
5、熟悉人事六大模块,招聘、配置、绩效、薪资、员工关系、培训;
6、熟悉国家用工劳动合同法,定期找员工谈话;
7、熟练使用word、Excel、Photoshop等办公软件,具备基本的网络知识;
8、办理及其处理员工社保问题;
9、有招聘经验的优先考虑;
10、能独立妥善的处理员工关系;
11、做好领导交办的其他任务
任职要求:
1、年龄要求38岁以下,形象好,气质佳,大专以上学历;
2、行政、人事、人力资源等相关岗位2年以上工作经验优先,
3、有较强的工作责任心和上进心,较好的文字撰写能力;
4、具有团队合作精神有较强的沟通协调以及语言表达能力;
1、负责协助修订公司各项人事行政管理规章制度及监督工作;
2、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作;
3、负责每月的薪资绩效的统计、并完善各部门的绩效考核;
4、负责办理招聘、面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排;
5、熟悉人事六大模块,招聘、配置、绩效、薪资、员工关系、培训;
6、熟悉国家用工劳动合同法,定期找员工谈话;
7、熟练使用word、Excel、Photoshop等办公软件,具备基本的网络知识;
8、办理及其处理员工社保问题;
9、有招聘经验的优先考虑;
10、能独立妥善的处理员工关系;
11、做好领导交办的其他任务
任职要求:
1、年龄要求38岁以下,形象好,气质佳,大专以上学历;
2、行政、人事、人力资源等相关岗位2年以上工作经验优先,
3、有较强的工作责任心和上进心,较好的文字撰写能力;
4、具有团队合作精神有较强的沟通协调以及语言表达能力;
公司介绍
北京数码博弈科贸有限公司系富士胶片株式会社中国战略合作伙伴,11年来同富士胶片紧密合作,共同致力于推动富士产品全方位的服务于中国市场。为合作企业和消费者提供专业的解决方案及优良的服务,并将承担更广泛的社会责任及为企业员工提供更加良好的就业环境作为企业发展的目标和战略方针努力奋斗。
随着世界先进技术的不断创新,消费者消费理念的变化,数码博弈秉承已有富士照片打印机中国区总代理商、富士传统专业相机中国区总代理商、富士一次成像产品中国区代理商和富士数码相机北京区代理商的成就, 并不断配合富士胶片公司向专业性、挑战性更强的医疗、健康领域进军。
真诚欢迎有志之士加入。
登陆www.shumaboyi.com了解公司详情;应聘请将简历发送至公司邮箱:hr@shumaboyi.com,请注明应聘职位。
随着世界先进技术的不断创新,消费者消费理念的变化,数码博弈秉承已有富士照片打印机中国区总代理商、富士传统专业相机中国区总代理商、富士一次成像产品中国区代理商和富士数码相机北京区代理商的成就, 并不断配合富士胶片公司向专业性、挑战性更强的医疗、健康领域进军。
真诚欢迎有志之士加入。
登陆www.shumaboyi.com了解公司详情;应聘请将简历发送至公司邮箱:hr@shumaboyi.com,请注明应聘职位。
联系方式
- Email:hr@shumaboyi.com
- 公司地址:上班地址:海淀区大柳树路17号富海大厦1102