北京招聘

工作职责：
1、根据公司的业务发展目标，协助制定公司整体的人力资源规划；
2、对现有的人力资源管理提出改进创新的建议，优化公司的人力资源环境和流程，促进工作效率和敬业精神的提高，增强员工的工作满意度和归属感；
3、协助制定人力资源发展方向及公司人力资源管理制度，建立完善的招聘、培训、薪酬福利、绩效考核体系，完善公司的企业文化建设；
4、对人力资源各模块进行日常事务管理工作，整体的操作并监督执行；
5、协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制；
6、统筹并监督人事管理、劳动关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议。


任职条件：
1、正规高校人力资源或管理类相关专业毕业；
2、3年以上同岗位工作经历，5年以上房地产公司专职人力资源工作从业经验；有知名企业工作经验优先；
3、具有先进的人力资源管理理念，能够正确领会公司的战略发展意图，为业务工作提供各项人力资源支持；
4、熟悉各项劳动人事政策法规，并对人力资源各专业模块有较深厚的理论基础和丰富的实战经验；
5、优秀的协调组织能力、分析判断能力及解决问题的能力；
6、执行力强，良好的团队合作精神和沟通协调能力，工作细致、诚实可靠、为人正直公正，能承受较大的工作压力。

北京嘉源置业投资有限公司创建于1994年，是一家以房地产投资及开发为主营，集房地产营销推广、代理顾问等业务为一体的专业化多元产业集团公司。自创建以来，嘉源始终站在地产行业的前沿，致力于开发建设专业优质的地产项目特别是大型郊区项目，业已成为优质郊区项目的探索者。先后开发的西华经典、天赐良园、蓝色澳林、样本、沸城、中堂等项目，不仅以优异的品质成为地标性建筑，同时更为区域经济的建设作出了贡献。十年来，公司在北京先后开发的总面积已超过百万平米，并多次获得先进企业、诚信企业等称号。
在地产相关产业中，嘉源也取得了不斐的成绩。销售代理方面：嘉源置业旗下的德高地产经纪机构是北京最早进行物业推广企划、全程销售代理的专业房地产营销公司之一，于1999年4月被北京房屋土地管理局评为京城首批资质一级的营销代理公司之一。先后成功代理销售了华龙小区、华诚花园、恩济里小区、芍药御景、雅宝公寓、清华同方、旺角新居等。
地产文化传播方面，先后于1995年和1996年组织编写了220余万字的《1995中国房地产市场》和220万字的《1996中国房地产市场》，两书出版之初便受到业界首肯。2000年初，公司再接再厉与北京房地产业协会、北京市地方税务局、北京市房屋地管理局、北京市建设委员会及北京市物价局携手合作，编辑、出版了《北京房地产税费指南》一书，为房地产相关人士提供了有力的专业参考。
历经十三年磨砺，嘉源创造了良好的经济和社会效益，同时更展现出了蓬勃的发展趋势，我们立志以郊区住宅为主要产品，做成专业水平突出，有强大核心竞争优势，在地产界有一定影响的专业房地产开发公司，为员工、客户更为社会创造更多的价值。
企业人才观：以人为本，人才兴业。人才结构：硕士研究生及以上10％；本科71％；大专13％；其它6％。 我们希望的人才标准是：认同优秀中国传统文化，愿与企业长期共同发展；有良好的道德品质和渊博的学识；为人正直、谦恭、团结；做事踏实、专注、任劳任怨。行自强不息；念厚德载物。

虚位以待，诚邀加盟。公司将为录用的员工提供有竞争力的薪酬待遇及完善的福利。
开发项目网址：http://www.bjzhongtang.com/
有意者请以E-mail或传真方式投递简历jiayuan_hr@bjjiayuan.com.cn