IT网管
北京太平宝迪科技发展有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期：2015-06-15
- 工作地点：北京
- 招聘人数：若干
- 工作经验：2年
- 学历要求：大专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：系统管理员/网络管理员
职位描述
IT网管部分：
1.熟悉常用计算机操作系统，常用办公软件的安装配置；
2.具备较好的计算机硬件常识、及时有效的分析硬件故障，维护传真机、网络打印机、复印机等公共办公设备；
3.熟悉计算机及网络硬件的安装调试和应用，负责员工入离职时计算机的安装配置；
4.熟悉办公设备及综合布线，为全公司员工提供计算机、软件使用等方面的技术支持；
5.安装管理办公电话机，文件服务器的更新和维护；
6.负责内部信息系统的建设、维护（其中包括邮件系统、腾讯通RTX、OA、CRM客户关系管理系统）
7.具有良好的团队协作、沟通能力，以及良好的服务意识，人际沟通技能娴熟，能够承受较大的压力；
8 .具有良好的数据整理和分析能力，撰写与工作内容相关的技术文档.
行政部分：
1.负责公司行政物资的采购工作；
2.负责行政固定资产的盘点、汇总管理工作；
3.各项规章制度监督与执行；
4.负责各项资质申请、换证、年检工作
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动, 协助对外联络与接待工作；
6负责公司内部物业相关的行政资源管理，主要包括办公室资源的使用规划、座位资源分配以及办公环境维护；
7.完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1. 负责公司内部局域网的规划、维护，保证公司网络的畅通。
2. 负责公司内部计算机系统软件及硬件设备的维护。
3. 负责公司内部的文件服务器、财务服务器以及财务相关软件的安装与维护。
4. 对电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
5. 对公司程控电话、指纹打卡门禁、视频监控进行维护。
6. 负责公司的光纤接入以及路由器、交换机的维护。
7. 负责维护公司的网站服务器的机房托管、运维。
8. 负责内部信息系统的建设、维护（其中包括邮件系统、K3、OA、CRM）
9. 公司计算机软硬件档案文件等IT文档的建立和维护,以及公司网络相关制度的落实和执行。
10.建立完整的网络维护、管理相关技术文档。
1.熟悉常用计算机操作系统，常用办公软件的安装配置；
2.具备较好的计算机硬件常识、及时有效的分析硬件故障，维护传真机、网络打印机、复印机等公共办公设备；
3.熟悉计算机及网络硬件的安装调试和应用，负责员工入离职时计算机的安装配置；
4.熟悉办公设备及综合布线，为全公司员工提供计算机、软件使用等方面的技术支持；
5.安装管理办公电话机，文件服务器的更新和维护；
6.负责内部信息系统的建设、维护（其中包括邮件系统、腾讯通RTX、OA、CRM客户关系管理系统）
7.具有良好的团队协作、沟通能力，以及良好的服务意识，人际沟通技能娴熟，能够承受较大的压力；
8 .具有良好的数据整理和分析能力，撰写与工作内容相关的技术文档.
行政部分：
1.负责公司行政物资的采购工作；
2.负责行政固定资产的盘点、汇总管理工作；
3.各项规章制度监督与执行；
4.负责各项资质申请、换证、年检工作
5.参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动, 协助对外联络与接待工作；
6负责公司内部物业相关的行政资源管理，主要包括办公室资源的使用规划、座位资源分配以及办公环境维护；
7.完成上级交给的其它事务性工作。
职位要求：
1. 负责公司内部局域网的规划、维护，保证公司网络的畅通。
2. 负责公司内部计算机系统软件及硬件设备的维护。
3. 负责公司内部的文件服务器、财务服务器以及财务相关软件的安装与维护。
4. 对电脑周边设备（打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等）安装与维护；
5. 对公司程控电话、指纹打卡门禁、视频监控进行维护。
6. 负责公司的光纤接入以及路由器、交换机的维护。
7. 负责维护公司的网站服务器的机房托管、运维。
8. 负责内部信息系统的建设、维护（其中包括邮件系统、K3、OA、CRM）
9. 公司计算机软硬件档案文件等IT文档的建立和维护,以及公司网络相关制度的落实和执行。
10.建立完整的网络维护、管理相关技术文档。
公司介绍
北京太平宝迪科技发展有限公司成立于2002年，是一家提供音视频解决方案和产品供应的集团公司，公司业务涉及音乐演出、***集成、录音制作、广播电视、固定安装、消费电子、乐器设备、家庭娱乐等一系列与之相关的业务。太平宝迪拥有广博全面的产品线，为客户带来无以伦比的体验和一站式的整合解决方案。
随着业务的不断发展，为了更好地满足全国客户的需求，宝迪在深圳、杭州、成都和香港设立了分公司，在上海、济南、沈阳设立了办事处。太平宝迪拥有一支设计能力超前及技术服务水准高超，现场经验丰富的专业安装、调试、培训指导队伍。几年来，公司凭借自身雄厚的高科技实力和完善的售后服务体系，相继支持经销商、工程商及系统集成商完成了几千项音视频系统。为中港澳地区的众多政府机构、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案，这些项目以其前瞻的理念、先进的技术、可靠的质量、优异的服务获得了广大用户和专业人士的一致好评。
为更好地服务于用户，宝迪公司目前在国内与港澳台地区与超过300家核心合作伙伴保持紧密的业务往来，同时还组建了技术支持服务网络，方便与广大用户沟通，保证及时的技术支持和售后保养维修。
几年来，宝迪公司致力于科技、艺术与音乐的结合，我们的宗旨是不但要交给客户一套好的音视频系统，更重要的是帮助客户发挥系统的潜在功能，为中国的专业音频事业竭尽奉献。
企业文化-人是***生产力
经营理念-通过完善的解决方案与完美服务创造成功未来
企业精神-认真勤奋、不断求知、积极进取、责躬省过
企业核心价值观-客户至上、服务***
公司福利待遇
薪酬情况：
公司为员工提供符合其自身能力并在行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资，交通补贴，通讯补贴，午餐补贴等，为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目。
福利情况：
一、常规福利类：
公司按照国家规定，为所有的正式员工缴纳五险一金；
二、考勤休假类：
1. 国家法定假期+周末双休；
2. 弹性工作制：工作日9:00-10:00考勤打卡，工作满8小时，晚上18:00-19:00签退即可；
3. 春节超长带薪假期：根据每年具体情况，从腊月二十九左右开始休假，正月十六正式上班；
三、办公室及节假日类：
1.每周1-2次办公室甜品、饮料或水果供应；
2.节假日购物卡或节日礼品；
3.半年度电影票；
四、司龄奖励类：
1.入职满半年，享受公司年度体检；
2.入职满一年，享受公司购买的额外商业保险（门诊、急诊、重疾、意外伤害+子女投保50%）；
3.入职满3年、5年享受公司购买的一定额度购物卡；
4.入职满8年享受公司提供的3天带薪休假+3000元旅游基金；
五、员工关爱类：
员工关爱基金：视具体情况，以无偿帮助或有偿借款的形式，为员工解决购房、购车、医疗及子女教育的帮助。
六、其他类：
1.公司组织的定期培训（音频、产品、厂家及其他）；
2.公司组织的定期文体活动（包括：篮球、羽毛球等等）；
3.Teambuilding 或年度outing；
随着业务的不断发展，为了更好地满足全国客户的需求，宝迪在深圳、杭州、成都和香港设立了分公司，在上海、济南、沈阳设立了办事处。太平宝迪拥有一支设计能力超前及技术服务水准高超，现场经验丰富的专业安装、调试、培训指导队伍。几年来，公司凭借自身雄厚的高科技实力和完善的售后服务体系，相继支持经销商、工程商及系统集成商完成了几千项音视频系统。为中港澳地区的众多政府机构、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案，这些项目以其前瞻的理念、先进的技术、可靠的质量、优异的服务获得了广大用户和专业人士的一致好评。
为更好地服务于用户，宝迪公司目前在国内与港澳台地区与超过300家核心合作伙伴保持紧密的业务往来，同时还组建了技术支持服务网络，方便与广大用户沟通，保证及时的技术支持和售后保养维修。
几年来，宝迪公司致力于科技、艺术与音乐的结合，我们的宗旨是不但要交给客户一套好的音视频系统，更重要的是帮助客户发挥系统的潜在功能，为中国的专业音频事业竭尽奉献。
企业文化-人是***生产力
经营理念-通过完善的解决方案与完美服务创造成功未来
企业精神-认真勤奋、不断求知、积极进取、责躬省过
企业核心价值观-客户至上、服务***
公司福利待遇
薪酬情况：
公司为员工提供符合其自身能力并在行业内具有竞争力的薪资待遇，包括基本工资，交通补贴，通讯补贴，午餐补贴等，为了激励优秀的个人与团队，公司设立了多样化的奖励项目。
福利情况：
一、常规福利类：
公司按照国家规定，为所有的正式员工缴纳五险一金；
二、考勤休假类：
1. 国家法定假期+周末双休；
2. 弹性工作制：工作日9:00-10:00考勤打卡，工作满8小时，晚上18:00-19:00签退即可；
3. 春节超长带薪假期：根据每年具体情况，从腊月二十九左右开始休假，正月十六正式上班；
三、办公室及节假日类：
1.每周1-2次办公室甜品、饮料或水果供应；
2.节假日购物卡或节日礼品；
3.半年度电影票；
四、司龄奖励类：
1.入职满半年，享受公司年度体检；
2.入职满一年，享受公司购买的额外商业保险（门诊、急诊、重疾、意外伤害+子女投保50%）；
3.入职满3年、5年享受公司购买的一定额度购物卡；
4.入职满8年享受公司提供的3天带薪休假+3000元旅游基金；
五、员工关爱类：
员工关爱基金：视具体情况，以无偿帮助或有偿借款的形式，为员工解决购房、购车、医疗及子女教育的帮助。
六、其他类：
1.公司组织的定期培训（音频、产品、厂家及其他）；
2.公司组织的定期文体活动（包括：篮球、羽毛球等等）；
3.Teambuilding 或年度outing；
联系方式
- 公司地址：地址：span北京市丰台区南方庄乙56号院2号楼6层