北京招聘

岗位职责：
1、执行公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
6、协助、指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职资格：
1、年龄23-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、2年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。

  北京百车行汽车销售有限公司，于2007年在京组建。公司主营汽车销售及租赁业务。2014年，公司经过准确的市场调研及综合分析，重新制定发展策略，拟定于2015年建立首家全国性汽车综合服务平台。公司致力于为高成长性人群提供快捷、高效、全面的一站式汽车服务，百车行不仅拥有较强的经济实力和资源背景，还拥有一支年轻的专业化管理团队。为了在全国范围内搭建百车行汽车服务平台，实现全部资源共享的远景规划，公司已在北京、河南建立直营及合作机构，得到了很好的市场反馈，并已在山西省、湖南省、云南省、安徽省组建团队并已进入筹备阶段。