北京招聘

岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、制定招聘预算并控制执行；
7、分析、评估招聘效果；
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人力资源管理经验，5年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

  北京百车行汽车销售有限公司，于2007年在京组建。公司主营汽车销售及租赁业务。2014年，公司经过准确的市场调研及综合分析，重新制定发展策略，拟定于2015年建立首家全国性汽车综合服务平台。公司致力于为高成长性人群提供快捷、高效、全面的一站式汽车服务，百车行不仅拥有较强的经济实力和资源背景，还拥有一支年轻的专业化管理团队。为了在全国范围内搭建百车行汽车服务平台，实现全部资源共享的远景规划，公司已在北京、河南建立直营及合作机构，得到了很好的市场反馈，并已在山西省、湖南省、云南省、安徽省组建团队并已进入筹备阶段。