北京招聘

岗位职责：
1. 协助培训经理制定年度培训计划并跟踪各类培训的执行、评估和反馈；
2. 选择外部培训资源以满足核心员工及管理人员的培训需求；
3. 与用人部门进行协调 ；制定和组织内部培训分享；
4. 负责企业文化及活动策划、执行和组织协调。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2. 具备2年或以上培训或企业文化模块工作经验，有培训组织经验者优先考虑；
3. 亲和力强，有较好的组织和协作能力，热情、活泼、具备良好的演讲能力；
4. 熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件，能独立使用PPT制作课件或评估报告。

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