北京招聘

任职要求
1、行政管理、人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉人力资源相关知识；
3、具有较强有较强的人际沟通能力、协调、组织、管理能力；
4. 工作积极主动，具有团队合作意识。


岗位职责
1、 办理员工入职、离职、转正、调动、续签手续；考勤管理等工作；
2、 员工档案及基本信息管理，周期性人事数据报表提供，协助各种人事数据的统计；
3、 参与公司企业文化建立、主题策划、活动组织等工作；
4、 上级领导临时交办的任务。

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