北京招聘

招聘主管
岗位职责
1、了解客户用人部门的招聘需求，协调面试时间、地点等安排，沟通面试结果，确定录用状态；
2、根据招聘需求，协助确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数量，制定并执行招聘计划、预算；
3、发布管理职位需求信息，对招聘渠道实施规划、开发、维护，管理人才储备库；
4、初步甄选候选人简历，对候选人进行分类、筛选、安排聘前测试，确定名单，给出综合建议；
5、组织协调相关用人部门完成复试，确保面试工作的开展及考核符合岗位要求；
6、对拟定录用人员进行背景了解，与之进行薪资待遇沟通，完成录用通知；
7、建立、更新候选人面试结果档案库，确保正常的审阅，调用所需；
8、与各招聘合作方如网络平台，媒体，各大专院校等保持长期良好的关系

任职资格
1、人力资源、行政管理等相关专业；
2、2年以上相关工作经历；
3、熟练使用Office办公软件；
4、具有一定的面试谈判技巧，并能熟练运用人力资源相关政策；
5、能使用英语或法语进行口头沟通、书面表达和邮件往来。

欧升公司的业务包括咨询和贸易两部分：

欧升咨询公司 (www.aushinconsulting.com) 是一家总部设在欧洲的工程创新 (Engineering and Innovation Consulting) 和供应链管理咨询 (Purchasing and Supply Chain Management Consulting) 公司。凭借其丰富的资源优势和行业经验，欧升公司为其客户提供专业及个性化的工程创新和供应链管理咨询服务。她涉及的领域包括汽车及零部件，航空航天，医药化工和新能源等高新技术产业。

欧升咨询公司是法国艾西斯腾 (www.assystem.com) 公司在中国的战略合作伙伴。

上海欧升贸易有限公司代理欧洲企业的高新技术产品在大中国地区的推广与销售；同时，通过其在欧洲地区的网络，欧升贸易有限公司为中国企业的产品通向欧洲市场提供平台和服务。

欧升贸易有限公司的产品包括汽车零部件，机械电子产品和化工产品等。

公司拥有一支高素质的技术队伍和高效的销售团队。秉承诚实，专业和高效的企业精神，欧升贸易有限公司为其客户提供最优质的产品和有效的技术解决方案，为中国企业的产品创新和转型贡献力量。