北京招聘

岗位职责：
1、协助人力资源总监制定年度计划及各种人力资源制度；
2、与用人部门沟通人员需求，制定招聘计划，编写岗位说明书，拓展招聘渠道，及招聘职位的发布、筛选、面试等；
3、梳理公司各种培训流程，制定统一的培训计划
4、组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
5、根据公司情况制定相关的绩效考核制度，主持绩效考核开展工作；
6、负责人力资源部内部的组织管理及其他人力资源事务
任职资格：
1、可适应长期出差，出差地点为丰宁市坝上度假村；
2、专科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
3、3年以上同等职位从业经验；
4、熟练掌握人力资源各模块工作、对金融行业有所了解；
5、熟练掌握WORD、EXCEL使用方法，具备基本的网络知识，对公司的相关软件应用熟练；
6、具有较强的人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；独立工作能力和团队合作精神；工作细致、认真负责；具有敬业精神。

前程无忧