北京招聘

工作内容：
1.编制公司人力资源战略规划，审核年度招聘计划并监督落实
2.健全公司人力资源管理制度并监督实施，组织公司本部的定岗定编工作；
3.参加对应聘人员的面试并签署部门意见；
4.负责公司紧缺人才的考察和引进工作；
5.建立公司内部人才的分类及梯队体系，制定员工职业生涯发展计划；
6..建立员工的综合考察体系，审定公司的薪酬和福利保障制度，审核员工培训计划并监督落实；
7.负责公司员工的年终绩效考评方案设计并组织实施；；
8.负责本部门人才选拔，员工的考评，培训指导；
9完成上级交办的其他工作。

工作职责：
可长期接受出差：出差地点河北丰宁坝上度假村
1.对公司发展所需人才选、育、用、留负责；
2.对公司人力资源规划的制定与实施负责；
3.对公司人才储备和梯队建设的成效负责；
4.对公司薪酬方案实施成效负责；
5.对公司年度招聘计划的落实负责。

岗位资格要求：
1.可适应长期出差，地点为丰宁县坝上度假村。
2.教育背景：本科学历（或同等），人力资源管理相关专业。
3.经验：4年以上工作经历，1-2年以上人力资源管理相关工作经验。
岗位技能要求：
1.专业知识：掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
2.能力与技能：优秀的沟通能力、亲和力，善于发现人才的眼光。

前程无忧