北京招聘

岗位职责：
1、协助上级起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、协助上级负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常工作；
3、协助上级定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助上级推动公司理念及企业文化的形成；
6、完成上级领导的其他工作安排。

任职资格：
1、3年以上人力资源管理相关经验，熟悉人力资源管理模式、劳动法及相关法规；
2、本科以上学历，人力资源管理专业优先，有猎头经验者优先考虑；
3、善于沟通与协调，亲和力佳，有良好的团队合作意识；
4、品德端正，有良好的职业道德。

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