北京招聘

岗位职责：

人事方面：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试

2、员工入职，离职，异动手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

3、公司内部员工档案的建立与管理

4、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行

7、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事文档

8、负责保险等福利相关办理手续



行政方面：

1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作

2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费




任职资格：

1、专科以上学历，熟悉计算机操作

2、良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通和协调能力

3、具有独立工作和学习的能力，工作认真细心

4、一年以上相关工作经验

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