北京招聘

1、学习集团计划考核标准，分岗位在公司内部指导实施；
2、参与公司发展规划设计、月度计划任务分解、各部门及全员个人月度计划的制定和分解，监督计划工作内容的进度和落实情况；
3、根据公司实际经营情况和人员变化，适时调整计划工作内容和进度标准；
4、与集团运营管理部对接工作，接受指导和监督，传达集团计划工作指示等；
5、负责全体员工月度绩效考核，建立考核信息台账；
6、负责市场创收统计、业绩排名公布、项目提成核算、客户管理考核等工作；
7、根据公司实际经营情况和人员结构的变化，适时提出调整公司绩效管理与考核制度的建议和意见；
8、通过对绩效考核结果的梳理和分析，找出经营管理中存在的问题，及时反映和调整；

1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理、统计学等相关专业；
3、具备基本的绩效管理知识，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟练运用OFFICE等办公软件；

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。