北京招聘

岗位职责：1、依据公司人力资源规划，搭建适合集团及各分公司发展的培训体系；2、制定公司培训政策、培训体系和评估体系，并做出相应的培训计划及培训预算；3、负责培训需求的调查与分析，按时完成分析报告；4、负责公司各部门培训的策划、课程开发、讲师筛选和组织实施及评估反馈；5、分析业务部门各阶段的培训计划、实施、效果，提出相应的改善意见和方案；6、参与完善和管理公司员工职业发展通道；7、入职引导制度的完善以及实施；8、企业文化的宣导、企业文化活动的组织，营造积极向上的工作氛围。任职要求：1、人力资源、心理学或管理学相关专业本科及以上学历，2年以上培训管理经验，有组织大型培训项目者优先；2、对搭建培训体系有丰富的经验，具备独立课程开发能力和独立策划培训项目能力；3、具有良好的沟通协调能力（包括书面表达、口头表达、影响和说服能力）和推动执行能力（包括计划能力、执行能力和应变能力），具有良好的团队管理能力（包括团队领导和培养他人）。

汉王科技股份有限公司成立于 1998 年，公司自成立以来，坚持 “专注成就精彩、创新引领未来” 的经营理念。

汉王科技立足于模式识别领域，专注手写、OCR、人脸识别、硬件模组等技术的研究和推广，拥有多项国际领先的核心技术和自主知识产权。 从手写识别到汉字识别，再到人脸识别，今天的汉王凭借在图像识别核心技术上的优势，坚持把单一产品系列化，优秀产品再细化，把识别技术不断和用户需求热点相结合，巨大的市场空间和悠久的民族文化相融合，汉王立志为您提供更多元、更智能的交互技术、产品与服务。为应对市场变化，汉王科技也在积极探索新市场和新机会。
公司近几年推出的全新汉王霾表系列产品，已经成为PM2.5检测领域的畅销产品。

公司于2017年11月份，在深圳成立大屏事业部，率先引领产业发展触控技术—“原笔迹电磁触控技术”和“多点触控、电容技术”。大屏事业部为客户提供各种定制化电磁触控产品、解决方案和服务，将教育软件、电子白板软件、书法软件、会议系统软件相结合，核心技术以电磁感应式输入技术为主，其他触控技术为辅的多模式方案开发，有效地解决电脑手写输入的难题，随着电脑技术与电脑软件的技术发展，在多个领域创造着高效与完美，持续推出触控解决方案，带给使用者全新的感觉，达到轻松书写，随心享受的诠释境界。

公司立志于成为受人敬仰的人工智能技术、产品及服务的提供商。