北京招聘

岗位职责:
1、根据公司发展战略，负责组织架构设计、组织变革管理
2、建立并完善干部管理体系，包括包括选拔、任用、发展、考核的制度及流程；
3、执行并完善360度领导力评测
4、进行关键岗位人才的胜任力模型建设
5、完善专业岗位的任职资格评审
6、开发并应用人才测评工具，推动人才盘点与评估；
7、与领导力培训部配合，进行干部及核心人才的发展体系建立并协助人才发展项目的实施。

任职资格:
1、人力资源、企业管理、心理学专业等相关专业全日制统招本科以上学历；
2、具有大中型企业或咨询公司3年以上相关工作经验；
3、逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力及书面表达能力；
4、具备较强亲和力、优秀的人际理解能力和强烈的工作责任心。
5、 在任职资格体系、岗位胜任素质模型、组织规划等方面有实操经验

慧聪网是一家92年成立，2003年在香港上市的电子商务公司，目前员工有4000多名，公司发展迅速，独立开放式办公环境，工作节奏快。同时慧聪公司为每一位员工制定详细的职业发展规划，并且提供广阔的晋升空间。慧聪公司薪金福利制度完善，销售精英每年还可享受两次带薪出国旅游的机会。