北京招聘

岗位职责：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
岗位要求：
1、有酒店人事招聘经验；
2、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
3、3年以上企业人力资源管理工作经验；
4、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
5、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
6、具有良好的职业素质，原则性强，具有出色的执行力；
7、具有良好的沟通能力，有较强的责任感，有较强的文字表达能力、协调分析能力；
8、具有组织并实施员工培训的丰富经验；
9、具有处理劳动纠纷的经验；
10、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
11、熟悉国家及北京市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
12、精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评，福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
13、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验。

 北京辉展资产管理有限公司是一家专业从事短中期住房服务的居住服务公司。公司通过对客户需求的精准把握、物业管理的贴心服务、商业氛围的精心打造，为住户提供舒适、便利、优质的居住环境。
    公司以企业客户为主，通过服务个性化、产品多元化来满足企业的不同需求。标准化的住宿管理保障了员工居住安全，人文化的物业服务保障了员工居住舒适，商业化的社区建设保障了员工居住便利。
    公司运营项目以北京为核心，辐射多个城市，努力通过自身的精心服务实现人、企业、社会的和谐发展。