北京招聘

岗位职责
1、协助招聘，开发招聘渠道，筛选、下载简历，做人才储备。

2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；社保、调户、就业登记、各类证件的办理等。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8. 其他上级交代行政工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历。
2、具有三年以上人力资源实务工作经验；熟悉现代企业行政管理。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、熟练使用相关办公软件。具良好的文档管理能力。

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，具有正向思考的人格特质，团队协作精神。

6、性格亲和、开朗、沉稳、热情、有耐心。

联发利宝(原利宝)在2008年成立于美国加州硅谷。主要从事电源管理和LED驱动IC相关设计；2009年中，该公司已成

功的由模拟IC专家、风险投资家及企业高级主管组成一个强劲而有凝聚力的团队。通过 AnaSpring 核心技术平台的建

立，联发利宝计画提供具有独特性，创新性的产品组合给其客户，并让消费者连带受益。


联发利宝开始在2010年推出LED驱动 IC产品且在2011年推出电源管理IC产品。在2011年夏天，成为联发科策略投资

的子公司, 将重心移回亚洲，并更名为联发利宝科技。在此之后便立即扩大其业务，包括模拟和混合信号电路设计，
并在北京成立总部和台湾新竹科学园区成立分公司，以提供服务给其客户和市场。公司为高新技术企业。


公司人才战略：

共同奋斗、实现价值——致力于共同奋斗的员工是公司最重要的资源，公司的价值由员工共同创造。

本公司目前拥有美中台博士、MBA、硕士及本科人员组成的人才队伍，为保持高速发展，在新成立的北京总部公司需

聚集大批德才兼备的人才，成为公司无比宝贵的无形资产，成为公司的中坚干部。研发人员有机会学习先进的技术。

公司充分意识到高素质的人才是企业核心竞争力最重要的来源，重视员工的职业发展需求及自我实现的高层次需要。

公司要求并支持员工的学习进取，追求员工与企业的共同进步。

做事先做人，勇于承担责任、甘于奉献、诚信自律是公司注重的做人品质，锐意创新、追求效率、团队协作是公司要

求的工作作风。公司以“人”为本，尊重不同专业，尊重不同个性，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。欢

迎加入联发利宝科技(北京)有限公司的工作行列。