北京招聘

职位描述：
1、负责对电话销售人员进行培训与指导；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、评估电话销售人员的工作表现；
5、负责组织人员通过电话进行客户开发工作；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。 "
要求：
1、具有良好的沟通能力、创新能力、策划能力、管理能力；
2、2年以上电话销售行业工作经验，有电话销售管理工作经历者优先；
3、熟悉电话销售流程，精通电话销售技能；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

有管理经验优先
本公司提供有竞争力的工资、社保和股权激励制度
有意者请将简历发至：hr@pandai.cn
公司网站：www.pandai.cn

本公司是金融消费领域里的创新公司，得到中国创业精英会的支持和帮助。消费者金融是一个正在全球迅猛发展的行业，该领域的年增长率是100%多，本公司做好了进入中国金融消费领域的一切准备，并致力于为该领域带来积极的影响。
     公司拥有一支具有国内外丰富经验、朝气蓬勃的商业团队，其成员毕业于国内外著名大学并在私募股权和风险投资、技术顾问、消费者信用以及在线教育等领域有着丰富的经验，公司的技术开发团队里有国内一流的具有丰富的大型系统架构经验的Ruby on Rails工程师。
     我们的理念是：以小而精的团队借助于国内外先进技术，给社会带来大的进步。欢迎有志者加入我们的团队，让我们一起来努力，使人们的生活变得更加方便。 www.pandai.cn

公司的使命是：
成为中国最透明、最保险和最方便使用的信用平台，为大众提供新一代金融消费服务。

公司工作文化：
创新精神：不怕失败，失败是成功之母，经常失败的人，才会很快成功。
培养才能：重要的不是你现在在什么位置，而是你要向哪里去
互相尊重：这是高质量完成工作的基础
平等的组织结构：员工的建议比其在公司里的位置更重要
任务和效率：工作效率至上
团队精神：团结合作精神是企业成功的关键