北京招聘

概述
- 负责招聘任务按计划完成，不断完善招聘流程和提高招聘效率，改进招聘质量。

具体
- 与公司各部门紧密沟通，了解招聘需求，制定招聘计划和招聘策略；
- 参与相关负责岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与各部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；
- 积极有效地跟踪管理招聘全过程，通过数据汇总、进展报告等推动招聘高效率运作；
- 对招聘供应商进行筛选、评估、指导、监控，不断促进和提高推荐成功率，形成有效的供应商管理体系；
- 从招聘的角度为业务部提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等，建立良好的合作机制；
- 外部招聘资源的拓展，招聘品牌的建立和完善；
- 协助人力总监完成重要岗位的招聘目标。

任职资格
- 本科学历，3年以上相关工作经验；
- 比较丰富行业招聘运作经验，能很好地与公司各部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度；
- 良好的沟通表达能力，善于拓展人才资源和公司招聘品牌宣传；
- 工作严谨高效，良好的时间管理能力，能很好地进行团队合作；
- 有互联网行业工作经验者优先；
- 有过猎头工作经验者优先；

手播文化传媒（北京）有限公司成立于2006年8月，是一家正处于高速发展阶段的高科技企业。主要面向文化领域、互联网、无线互联网等，以组织文化交流、图书设计、动漫设计、音乐作品创作、网站建设维护为基础开展相关业务。

2007年，手播文化涉足无线新媒体、无线互联网、数字音乐发行、电子图
书等新领域，目前已拥有移动彩铃、阅读、动漫等各种增值业务。丰富的产品资源、良好的运营经验，手播文化一直为中国移动紧密合作伙伴。

2012年，为响应国家“科技创新、文化自信”的政策号召，手播文化传媒（北
京）有限公司与国家政府相关部门联合发起“中国大型原创力推广计划”，鼓励中国式原创，提高全球华人的文化自信，此计划将带动整个原创产业链的发展。