北京招聘

岗位职责:
1.完成培训架构搭建和文化建设建构搭建；
2.根据公司战略规划，负责搭建培训体系，集中资源搭建课程体系，师资体系，管理体系和营运体系等，建立“总部—分部—营业部”三级培训管理模式，使培训成为实现南区战略发展目标的有效工具
3．负责挖掘总部、分部和营业部各部门各岗位人员培训需求，结合实际情况拟定培训计划，分类、分层确定培训方式方法，并指导实施；
4.负责研发各层级人员养成课程体系；
5.负责协助做好各层级人才储备和养成计划；
6.负责集中管理培训资源，打造知识共享平台，梳理和催化个体知识，使其案例化、标杆化，并加以推广；
7.搭建文化建设体系，进行文化建设。

任职要求:
1.本科及以上学历，26-40岁（性别不限）；
2.专业不限 ，营销、管理、金融等专业优先考虑；
3.3年以上工作经验，有银行、保险、信托及第三方理财等营销推广经验和风控经验，2年以上相关行业管理经验，至少1年以上专业培训岗位管理从业经验优先考虑；
4.掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法；
5.具有良好的沟通、人际交往及内外部协作能力，具有较强的团队协调能力和执行力,较强的逻辑思维能力和良好表达能力，良好的市场推广、风控管理和培训行业管理经验；
6.室内办公，必要时需外出。

北京捷越联合信息咨询有限公司（以下简称“捷越”）是一家以互联网技术为载体，将金融与产业融合，服务于实体经济的综合信息咨询服务平台。由上海证大集团和 德润天恒投资发展（北京）有限公司于2013年6月共同出资成立，实缴注册资金1亿元人民币，总部位于北京。 业务范围涵盖财富管理咨询服务、信用数据整合、信用风险评估与管理、融资租赁以及包括信用借款、保理、房产抵押借款、消费借款等在内的信息咨询服务。
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