北京招聘

岗位职责：
1、 负责公司人力资源管理制度编制、修订，优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实。
2、 组织并实施公司招聘工作，包括各部门招聘需求统计、招聘信息发布、招聘活动的组织实施及招聘人员录用等工作；
3、 负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，编制职位说明书，提炼编制绩效考核指标及标准并组织实施公司绩效考核工作；
4、 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；
5、 办理员工入职、离职及各项异动手续，引导新员工入职，进行离职访谈并进行员工数据分析；
6、 编制及完善公司员工劳动合同条款，负责员工劳动合同签订、变更、续签、终止等事宜，建立劳动合同台账并及时进行劳动合同归档整理；
7、 负责员工社会保险及公积金事务办理，及时缴纳各项款项并编制相应报表；
8、日常行政工作审核及处理。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业大学本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经历，二年以上人事主管工作经验；
3、熟悉人力资源相关法律法规、企业管理制度和流程。
工作地址
北京市东城区东四十条乙34号

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