北京招聘

1.女性，人力资源、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2.熟悉员工社保、居住证、住房公积金、招调工等工作的办理流程；
3.精通人力资源各模块知识及操作，并有实际推行实例；
4.能独立建立和完善公司各项规章制度，并负责监督、执行与跟踪；
5.熟悉企业行政管理管控，并有丰富经验；
6.具有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力，能妥善处理办公室内大小事务；
7.至少三年以上人事行政的工作经验，了解人力资源六大模块，有较好的培训和招聘实战经验，能承受工作压力。

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