北京招聘

1、根据评级总监下达的任务，严密组织本部门评级任务分配、人员配置、过程管理、上会评审、报告签发等工作，确保及时推出优质评级产品。（单位或部门的核心竞争力）
2、按照本部门组织架构和优胜劣汰原则，拟制本部门人员需求方案。（组织结构） 3、及时修订本部门员工岗位职责、工作流程和管理制度。（岗位职责、工作流程、管理制度）
4、不断完善本部门基础管理数字化建设。（数字化需求和目标）

1、 至少有4年以上评级工作经验或相关金融领域工作经验；
2、 金融、经济学、投资、管理及会计类专业硕士及以上学历；
3、 熟悉企业信用评级业务，有评级业务管理经验；

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。