北京招聘

1、在部门负责人领导下，负责公司培训与教育工作；
2、负责编写公司培训计划、拟定年度培训工作计划及预算、拟定培训制度、培训流程；
3、负责大公信用培训需求的汇总整理；
4、指导各部门制定多层次培训计划并形成课程体系，组织各部门每月完成公司级培训1次、部门级培训不少于2次；
5、负责组织公司内新员工岗位培训、组织各类研讨、讲座并对参与者进行效果评估；
6、负责大公信用培训课件的汇总、整理、修订、完善工作；
7、负责各类培训的效果评估及提出改善意见；
8、负责合理安排培训资源，对公司培训师进行合理分工，检查培训师培训质量和教学效果；
9、分担公司部分招聘工作，完成每月2人入职

1、硕士及以上学历，人力资源、心理学、教育、哲学、社会学、MBA等相关专业；
2、5年以上大型企业管理相关工作经验；
3、具备较强的责任心和原则性，抗压能力强。

大公国际资信评估有限公司(简称“大公”)是中国信用评级与风险分析研究的专业机构，是面向全球的中国信用信息与决策解决方案的主要服务商。1994年经中国人民银行和国家经贸委批准成立。作为中国信用评级行业和市场最具影响的创建者，大公具有中国政府特许经营的全部资质，是中国认可为所有发行债券的企业进行信用等级评估的权威机构。