北京招聘

职位描述：

1、人力资源方面
1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2）组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3）根据各公司、各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通 ；
4）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
5）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，不断完善绩效管理制度；
6）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策。根据每年公司情况，调整、完善薪酬、福利体系等工作；
7）负责组织员工的培训工作；
8）员工关系管理维护，负责劳动合同的签署。员工入职、转正、续签、离职、劳务纠纷等相关工作，规范工作流程，降低用人风险；
9）公司社保、公积金等福利的管理工作；
2、兼任公司行政管理
1）参与公司行政管理制度的制定；负责协调行政人事部与公司其他部门、各分公司的工作，确保相关部门内外的良好运作；
2）公司固定资产的管理与维护；
3）组织公司各项会议、年会等工作；

环球货联电子商务平台，是将当代先进的互联网信息技术充分应用到传统的国际物流和新兴的电子商务服务与运输领域，以整合优势资源，优化国际物流环节，降低物流成本，提高物流可视化程度，改善物流服务品质为目标的大型电子综合信息网络平台