北京招聘

岗位职责
1、负责人事招聘、绩效考核、员工关系、培训等各模块工作；
2、每月初面向全员实施绩效考核，完成成绩核算并提交分析报告；
3、按时完成公司年度招聘计划及临时性招聘，保证人员及时到岗；
4、及时处理公司管理过程中的人力资源问题，了解人事动态；
5、负责公司企业文化建设及团建活动的组织、实施；
6、受理公司各部门关于人力资源方面的投诉，并促进本部门与其它部门间工作的联系与配合；
7、负责公司人力资源信息的上传下达工作，代表公司与各部门沟通、协调相关工作；
8、全面负责并完成公司行政管理工作。

岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源或工商管理专业。
2、三年以上人事工作经验，至少一年以上相同岗位工作经验，持有人力资源管理师职称证书；有公关公司经验者优先。
3、掌握人力资源管理、行政管理、战略管理、企业管理、法律等相关专业知识。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能承担较大的工作压力；积极进取，考虑问题全面和良好的独立处理问题的能力。
5、较好的人际沟通能力，较强的组织、协调能力，灵活、机智的处事能力。
6、熟练使用MS Office，尤其PowerPoint，大学英语CET-4级或以。

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