北京招聘

岗位职责：
1.根据公司战略目标制定招聘工作目标及计划并组织实施；
2. 拟定招聘方案，组织招聘工作，满足公司发展的需要；
3.甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4.负责统筹安排IT技术团队岗位的人员配置，进一步激发公司现有人力资源；
5.进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6.制定招聘预算并控制执行；
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8.领导交办的任务及处理其他临时性事务。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，2年以上互联网或IT公司招聘工作经验；
2、有IT行业JAVA的招聘资源；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
4、沟通，具备出色的组织协调、分析判断等能力；
5、人正直诚信，心态积极、阳光。

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   在房地产开发领域，世纪南娄主要从事土地一级开发、优质地产开发以及房地产项目投资等。并与海内外知名金融投资机构、房地产专业策划机构、大型跨国集团建立有广泛的战略合作伙伴关系。
   在土地一级开发领域，世纪南娄根据政府的规划，积极参与土地开发、城市建设等工程。一方面为企业核心产业发展提供了支撑，另一方面也为城市发展、城市规划做出卓越的贡献。
   在优质地产开发领域，世纪南娄始终坚持专业化、规模化、一体化运营及管理。坚持以专业的资本运作、专业的规划设计、专业的工程管理、专业的营销策划、专业的物业管理为依托，以高效、务实的工作态度为根本，以创造最大社会效益为企业使命，为优化居民生活，提升居住品质做出应有的贡献。
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