北京招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才招聘工作；
2、根据现有编制及企业的发展，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、积极对招聘渠道进行实施、规划、维护与开发，保证人才信息最大化；
4、搜集简历、对简历进行分类筛选安排人员面试、初试、对面试者考核打分、并出具面试评分表；
5、建立企业人才储备库，做好简历的管理与保密做好人才库整理。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，优秀应届毕业生；
2、有相关招聘方面的实习经验优先；

福利待遇：
1．面议
2．待遇：五险一金+商业补充医疗保险；
3. 补助：餐补（15元/天）+交通补助（4元/天）；
4. 办公环境：独立办公桌+冰箱+微波炉+饮水机+健身娱乐设施；
5. 其他：生日福利+周五下午茶+节日问候礼+定期团体出游。

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公司目前形成北京总部，西安子公司，成都子公司，共有员工一千七百余名的规模，其中，中高层管理人员占比8%，IT技术团队占比15%，教师及教材研发团队占比30%，其余业务团队和职能团队占比47%。
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