北京招聘

岗位职责：
1、招聘工作的全面管理；
2、员工入离职手续办理、员工档案建立与维护；
3、薪酬数据的收集与审核；
4、协助开展培训课程；
5、协助开展绩效考评；
6、行政事务的监督与管理；
7、上级领导交办的其他事项。

任职资格：
1、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；
2、相关工作经验3年以上；
3、较强的学习与领悟能力；
4、较强的沟通与协调能力；
5、熟练掌握常用办公软件的操作。

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