北京招聘

岗位职责：
1.完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程，提高招聘效率；
2.根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3.甄别、选择、建立和维护招聘渠道及开发新的招聘渠道；
4.进行简历甄选和招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5.定期分析、评估招聘效果；
6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制等工作。
任职资格：
1.学历要求:正规本科以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；
2.工作经验:3-5年招聘工作经验,有互联网行业相关职位招聘工作经验，或有猎头工作经验
者优先；熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；
3.能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧；
4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、具备较强的文字功底，良好的团队合作精神；
5.工作踏实、态度积极、能够承受工作压力、责任心强、正直诚实、值得信赖；
6.认同公司企业文化，具有高度的团队合作精神及一定的抗压能力。
7.形象气质佳。
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北京鱼乐贝贝教育科技有限公司成立于2011年，一直专注于婴幼儿游泳和水上教育事业的开发和研究，并在行业率先推出以“服务是最好的营销”为核心理念的SOP标准化运营模式，打造了国内第一个专业的适用于婴幼儿水育行业的ERP管理平台，和客户平台、HR管理平台，并推出’婴幼学院’系列网上早教产品，通过在线测评，专家指导，构筑亲子教育网络平台。于同年建立工厂，生产婴幼儿游泳和水育相关设备及产品，每年为行业新增400家企业提供设备安装及售后服务。 基于良好的口碑和广泛的认可度，中央电视台少儿频道的“小小智慧树”栏目组和北京电视台的“健康第一线”栏目组，分别与“鱼乐贝贝”合作并录制节目，并在电视台播出，在业内引起了广泛的关注，也进一步确立了“鱼乐贝贝”品牌在业内的领先地位。 鱼乐贝贝经过多年的运营和积累，于2012年开始全国招商加盟，在全国范围内推广鱼乐贝贝经营管理模式，利用信息管理平台，远程管理门店经营中每一个细节。短短八个月时间，在北京市朝阳区、通州区、丰台区、大兴区、怀柔区、顺义区、房山区、昌平区、外埠的广东、福建、内蒙古、黑龙江、吉林市、辽宁、河北、山西、山东、甘肃等地开设了300多家门店。